Teilnehmer kommen mit Fragen und gehen mit Antworten und Lösungen

Die besondere Begabung von Christian Bremer besteht darin, klare Bedarfe für die persönliche Weiterentwicklung seiner Teilnehmer zu klären (Was? Wozu?) und konkrete Tipps für neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu geben (Wie?).

Individuelle Vertiefung für höchste Trainingsrentabilität

Aufbauend auf Coachings und Trainings mit bestimmter Themenstellung haben die Teilnehmer beim Bremer-Tag die Möglichkeit, Lösungen zu konrekten Anliegen und Problemen aus ihrem persönlichen Arbeitsalltag zu finden und zu trainieren - frei von jeder Agenda.

Ein Tag beginnt bspw. um 9.00 Uhr mit einer Definition unterschiedlicher Situationen, in welchen die Teilnehmenden zukünftig erfolgreicher sein wollen. Um 17.00 Uhr weiß jeder Teilnehmende, was er/sie in Zukunft zur Erreichung dieses Erfolgs tun und weiter üben muss.

Inhalte und Ergebnisse

Im Mittelpunkt des Bremer-Tages stehen die individuelle Reflexion bestehender Vorgehensweisen und die Analyse vorhandener Ressourcen.
Gemeinsam mit den Teilnehmenden werden unterschiedliche weitere Techniken, Methoden und Handlungsmöglichkeiten aus dem Werkzeugkoffer der „Glücklichen Kommunikation“ ausgewählt und trainiert.

Beispiele aus den letzten Bremer-Tagen

• Wie können wir von unseren Bestandskunden häufiger zu neuen Kunden weitergeleitet werden?

• Wie kann ich meine Mitarbeiter von notwendigen Veränderungen überzeugen?

• Was mache ich mit „bockigen“ Mitarbeitern, die vor meiner Beförderung meine Kollegen waren – und meinen aktuellen Job haben wollen? 

Im Ergebnis weiß jeder Teilnehmende, wie er/sie sich in den morgens geäußerten Situationen am besten verhalten kann, um seine Ziele in Zukunft leichter zu erreichen.

Der Bremer-Tag ist übrigens auch das perfekte Transferinstrument, um neue Ideen und Methoden aus vorangehenden Trainings bzw. Coachings zu vertiefen und zu üben.