Christian Bremer überzeugt als Trainer gleich doppelt: sachlich und emotional

Mit seinem natürlichen Talent für Training fällt es Christian Bremer leicht, sich auf die Teilnehmenden einzulassen und sie für neue Ideen, Arbeitsweisen und Methoden zu begeistern.

Er bietet auf der sachlichen Ebene Präzision und Lösungsorientierung sowie auf der Beziehungsebene Freundlichkeit, Wertschätzung und Ehrlichkeit.

Weil ihm das Ergebnis des Trainings wichtig ist, führen wir Ihre internen Trainings mit einer maximalen Teilnehmeranzahl von 8 Personen durch. 

"Willkommen zu IHREM Training!"

Damit Sie sich vorstellen können, wie Sie ein Training von Christian Bremer erleben, finden Sie hier ein paar Zitate vom Beginn eines Trainings. Diese beschreiben seine Art, seine Haltung und Arbeitsweise.

• „Willkommen zu IHREM Training. Je mehr Sie sich einbringen, desto mehr haben Sie vom Training!“

• „Wenn Sie merken, dass Ihr Gehirn Ihnen während des Trainings sagt: „Das, was der Bremer erzählt, kann nicht funktionieren!“, dann sagen Sie das laut – nur so können wir Ihrem Hirn aufzeigen, dass es in Annahmen denkt, die es zu überprüfen gilt."
  
  
• „Es gibt nicht den einen richtigen Weg – das, was Ihnen als Lösung zusagt, kann für Ihren Kollegen unvorstellbar sein – und andersherum“.

Seine Trainingsteilnehmer…

…fühlen sich im Training von Beginn an wohl und spüren Wertschätzung.

…merken, dass sie in ihrer Art und in ihren Anliegen ernst genommen werden.

…stehen in einem intensiven Dialog mit Christian Bremer.

…hören sich das Feedback von Christian Bremer genau an, denken darüber nach und nutzen dann die Aspekte, die ihnen am meisten helfen.

…setzen sich Ziele und machen sich auf den Weg, diese Ziele zu erreichen.

…werden herausgefordert und neugierig, Neues auszuprobieren.

…erkennen die eigenen Kompetenzen und werden ermutigt.

…genießen ihre persönlichen Stärken neu und sind motiviert, an den „Schwächen“ zu arbeiten.

…setzen die für sie wichtigsten Aspekte nach dem Training um – weil sie wissen, dass ihnen das gut tut. 

Teilnehmer beschreiben ihn mit:

• „Echtes Interesse an Teilnehmerwünschen“
• „Selbstsicherheit ohne Arroganz“
• „Flexibles Eingehen auf Teilnehmerwünsche“
• "Energiebündel“
• „Lebt das Gesagte vor"